ProCapitalist  

Вернуться   ProCapitalist > Производство > Работа с персоналом

Старый 05.02.2016, 22:27   #1
Катя
Junior Member
 
Регистрация: 05.02.2016
Адрес: Воронеж
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Пошив верхней одежды

Здравствуйте. Помогите пожалуйста организовать работу в цеху. Пытаюсь организовать пошив курток. Сейчас работают 5 швей и одна закроищица. Работа пооперационно. Сидят на окладе , работа очень медленно движется. Подскажите как лучше оплачивать работу и если это будет зависеть от операции. И как правельно распределить операции.
Катя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2016, 12:45   #2
Оксана Никалаевна
Member
 
Аватар для Оксана Никалаевна
 
Регистрация: 15.12.2014
Адрес: Казахстан Алма Ата
Сообщений: 60
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 13 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Привет, я думаю что оклад, расхолаживает ваш персонал. Смените принцип оплаты, за операцию ( хранометраж). Но не переусерствуйте с персоналом. Тут нужен кнут и пряник. Да и самое главное насколько сработана ваша бригада?
_______________________________
Шей да пори, небудет обратной поры.
Портной гадит утюг гладит.
Оксана Никалаевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2017, 15:15   #3
Славик
Junior Member
 
Регистрация: 12.05.2016
Адрес: Великий Новгород
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Катя. Никаких окладов,только -сдельно премиальная -система оплаты труда.
При окладе швеи будут еле шевелить руками,ведь они знают что з.п. они получат не думая о сдаче продукции во время.
Славик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2017, 16:55   #4
крот
Junior Member
 
Регистрация: 25.03.2017
Адрес: россия
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катя Посмотреть сообщение
Здравствуйте. Помогите пожалуйста организовать работу в цеху. Пытаюсь организовать пошив курток. Сейчас работают 5 швей и одна закроищица. Работа пооперационно. Сидят на окладе , работа очень медленно движется. Подскажите как лучше оплачивать работу и если это будет зависеть от операции. И как правельно распределить операции.
Стоимость работы за 1 единицу(куртку)?
крот вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2017, 17:23   #5
крот
Junior Member
 
Регистрация: 25.03.2017
Адрес: россия
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана Никалаевна Посмотреть сообщение
Привет, я думаю что оклад, расхолаживает ваш персонал. Смените принцип оплаты, за операцию ( хранометраж). Но не переусерствуйте с персоналом. Тут нужен кнут и пряник. Да и самое главное насколько сработана ваша бригада?
кнут пряник... забавный форум.
крот вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2017, 17:30   #6
крот
Junior Member
 
Регистрация: 25.03.2017
Адрес: россия
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Славик Посмотреть сообщение
Катя. Никаких окладов,только -сдельно премиальная -система оплаты труда.
При окладе швеи будут еле шевелить руками,ведь они знают что з.п. они получат не думая о сдаче продукции во время.
Стабильность тоже может стимулировать, все зависит от размера этой стабильности. Если они работают за грошИ, тратя свое время, то им надо отдать должное.
крот вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2017, 17:59   #7
Оксана Никалаевна
Member
 
Аватар для Оксана Никалаевна
 
Регистрация: 15.12.2014
Адрес: Казахстан Алма Ата
Сообщений: 60
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 13 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от крот Посмотреть сообщение
Стабильность тоже может стимулировать, все зависит от размера этой стабильности. Если они работают за грошИ, тратя свое время, то им надо отдать должное.

Надеюсь что вы работаете не за граши?

Ваш ник очень вас характеризует. Нечего личного бизнес!
_______________________________
Шей да пори, небудет обратной поры.
Портной гадит утюг гладит.
Оксана Никалаевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2017, 19:12   #8
крот
Junior Member
 
Регистрация: 25.03.2017
Адрес: россия
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана Никалаевна Посмотреть сообщение
Надеюсь что вы работаете не за граши?

Ваш ник очень вас характеризует. Нечего личного бизнес!
Вы спрашиваете или обижаетесь?
крот вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2017, 20:01   #9
крот
Junior Member
 
Регистрация: 25.03.2017
Адрес: россия
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана Никалаевна Посмотреть сообщение
Привет, я думаю что оклад, расхолаживает ваш персонал. Смените принцип оплаты, за операцию ( хранометраж). Но не переусерствуйте с персоналом. Тут нужен кнут и пряник. Да и самое главное насколько сработана ваша бригада?
Знаете, на хронометраж времени много уходит, если человеку повезет и будет спрос, обязательно "потребуют" ассортимент, состав пять человек, а операций много, проблематично будет распределить работу по операциям. Славик вон,сдельщину предлагает, тоже думаю будет оптимально. Когда работы много и хорошая расценка, работники с успехом распределят все операции самостоятельно, с правом индивидуального пошива. Чтобы новички не задерживали процесс и могли первое время работать индивидуально. Обычно собираются по два человека самый оптимальный.
крот вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2017, 21:50   #10
Оксана Никалаевна
Member
 
Аватар для Оксана Никалаевна
 
Регистрация: 15.12.2014
Адрес: Казахстан Алма Ата
Сообщений: 60
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 13 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от крот Посмотреть сообщение
Знаете, на хронометраж времени много уходит, если человеку повезет и будет спрос, обязательно "потребуют" ассортимент, состав пять человек, а операций много, проблематично будет распределить работу по операциям. Славик вон,сдельщину предлагает, тоже думаю будет оптимально. Когда работы много и хорошая расценка, работники с успехом распределят все операции самостоятельно, с правом индивидуального пошива. Чтобы новички не задерживали процесс и могли первое время работать индивидуально. Обычно собираются по два человека самый оптимальный.
Ну вот достойный ответ!
Не могу сказать за Россию (у вас множество фабрик сохранилось, я так думаю). У нас большинство (флагманов легкой промышленности) были полностью уничтожены. Китай то не за горами. И вся наша легенькая промышленность ушла в частный бизнес, и в основном цех от 3 и до 30 человек. И работа по фабричному (пооперационный) там не прижилось. Обычно выставлялась цена на пошив изделия, и швея отшивала изделие от начала до конца. Это рентабельно если швея профи а если нет. У нас фабрики закрылись в 92г. Колледжи не дают тех знаний что получаемый на реальном производстве, хозяину производства нянчиться с молодёжью не охота время-деньги. Вот тут то и помогает шитьё по операциям, сильная швея на сложных процессах остальные на по проще. Цена на пошив изделия раскидывается по сложности работы. Правда надо делать ротацию чтоб швеи росли профессионально, но не всегда это нужно швеям. Кому то всю жизнь нравится шить прямые строчки.

А про кнут и пряник: скажу следующее что цех держится на Людях которые там работают. И не всегда цена изделия которое шьют покрывает издержки на его производство, и тогда приходится доставать (пряник). Ну а кнут все знают когда досадовать (а некоторые его и не прячут).
Может кого это повесили а может заставит задуматься.
Надеюсь мой спич вас не утомил!
_______________________________
Шей да пори, небудет обратной поры.
Портной гадит утюг гладит.

Последний раз редактировалось Оксана Никалаевна; 25.03.2017 в 21:58.
Оксана Никалаевна вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 11:45. Часовой пояс GMT +4.

Обратная связь - ProCapitalist - Архив - Вверх

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot