![]() |
![]() |
#1 |
Junior Member
Регистрация: 27.05.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Сколько необходимо времени для зарисовки костюма в электронном виде? Подскажите пожалуйста
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Senior Member
Регистрация: 20.01.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 111
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 59 раз(а) в 45 сообщениях
|
![]()
Что значит костюм в электронном виде. Схематический рисунок? или что то другое...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Junior Member
Регистрация: 23.07.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здесь все зависит от типа рисунка, если это технический эскиз с измерениями, то пара часов при условии что уже есть наработанная база эскизов.
Если художественный эскиз с заливками, вариантам и по цветам, то тут можно и по несколько дней изгаляться. Тем более что сначала надо тренды отработать, определиться с направлением в котором работать.Все зависит от того какую задачу вы поставили перед дизайнером. В данном случае ваш вопрос не корректный. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Senior Member
Регистрация: 16.11.2013
Адрес: Москва.
Сообщений: 105
Сказал(а) спасибо: 38
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Анна, не совсем ясен вопрос, как бы)
Если вы нанимаете дизайнера, то должны его заинтересовать материально. Дизайнер, это тема. Тема рулит. Значит он должен сидеть на процентовке с каждой свой придуманной модели. Если модель неудачна, значит он будет стараться найти более удачную тему, желая получить достойную зарплату, которую в принципе делает себе сам. А делать лекала может простой конструктор- технолог , тем более по стандартным схемам и на спец. оборудовании. И пожалуйста не слушайте тех, которые советуют взять на работу в одном лице и дизайнера и конструктора и технолога. Работа таких людей не качественная, ибо не успевают к срокам! По первому опыту сужу. Лично, я занималась дизайнерской и конструкторской работой на своём предприятии. А вот офису выделила процент с бизнеса- каждому по должностям. У меня не срывались сроки и качество продукции было на высоте. Переехав В Москву, я не только столкнулась с нехваткой специалистов. Даже швей тут почти нет. Одни узбеки и таджики. Даже такой бригаде в пять человек нужен мастер, который бы ходил между машин с хлыстом. Они не только медленные, но и трудно организуются. Поэтому часто обучаю на местах и беру только шустрых. |
![]() |
![]() |