Как правильно оплачивать работу швей?

[Лямин Алексей.]

Добрый день всем.Как мотивировать сотрудников люди в институтах учатся. Прочитал я всё выше сказанное и не мог не написать. Людям нужно прежде всего уважение тогда и начнут нормально работать а какое может быть уважение у швеи когда ей платят как уборщице.Об условиях работы я вообще слов нет в цехах +50 нет нормальной вентиляции к стати приступы( бешенства ) бывают из за кислородного голодания клеток мозга.А в нормальных местах люди работают даже за усреднению зарплату.Поверьте я знаю о чём говорю так как сам начинал со швеи а сейчас руководитель швейного отдела в выставочной компании. Бывало люди плакали при закрытии предприятия потому что была команда. Хороший коллектив собрать трудно а гонять людей можно сколько угодно пока сами не захотят работать считайте как хотите. Как говаривал директор кооператива МОЛОДЁЖНАЯ МОДА(г.Жуковский) Сан.Санычь- в работе должен быть кураж.(спортивный интерес + финансовая заинтересованность) и одно без другого не работает хоть сколько плати если человеку не интересно он будет бездельничать.

[eliza]

А предприятие закрывали, потому что слишком хорошо к швеям относились?
Я тоже, когда открывала производство, думала, что если буду любить швей, хорошо платить, они мне ответят тем же.
Нет, и еще раз нет. Сядут на голову.

[Ольга Дм]

Есть возможность взять себе работающее(плохо работающее)ателье.Есть вопросы по оплате наемникам.Сама швея,закройщик.Работала в сов.время в ателье,затем шила дома,потом занялась торговлей и и в этом ателье заказывала пошив изделий.Платила по факту пошива,потом это была моя забота-продажа.Сейчас рассматриваю вариант -взять себе.Как я понимаю 50 % за заказ швее, хороший вариант для швеи.Работа на индивидуальных заказах,А никто не пробовал сдавать место швее,как это делают в парикмахерских.Если есть такой опыт- поделитесь.

[alexejkrjukov]

Здравствуйте,лично у меня на производстве стоит ERP-система, через которую каждой швее зарплата рассчитывается. Бухгалтеру работу облегчил. Лишних затрат на формирование ОТК нет. Плачу только за пользование программой, но выгоды с нее намного больше,чем я даже представлял. Швеи стали зарабатывать больше,потому-что видят сразу сколько они получат за свою выполняемую работу. Если хотите,то скину ссылку для Вас.

[yarkant]

Подалуйста скиньте ссылку на ерп систему по оплате труда

[Алексей Лапшин]

Сообщение от bimer

Чтобы повышать расценки, должен быть повод, а именно - должна увеличиваться выработка. Проще говоря, должна вырасти производительность труда. Ищите за счет чего ее можно поднять.

Порой бывает-выработка выросла, а расценки упали.

[olikor]

Сообщение от alexejkrjukov

Здравствуйте,лично у меня на производстве стоит ERP-система, через которую каждой швее зарплата рассчитывается. Бухгалтеру работу облегчил. Лишних затрат на формирование ОТК нет. Плачу только за пользование программой, но выгоды с нее намного больше,чем я даже представлял. Швеи стали зарабатывать больше,потому-что видят сразу сколько они получат за свою выполняемую работу. Если хотите,то скину ссылку для Вас.

Скиньте, плиз, ссылку